Le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une agreable preparation pour faire belle impression aupres du recruteur et eviter de stresser des le debut de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y satisfaire, il va etre utile de connaitre les raisons qui poussent les recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee avec le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet quelques objectifs :

  • vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (meme si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
  • s’assurer de Divers aspects de votre personnalite : ce capacite a vous exprimer / vous presenter, ce esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
  • analyser votre maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
  • evaluer votre niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, la question « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra jamais etre prise avec legerete. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est gui?re trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter lors d’un entretien : comment s’y prendre ?

S’il existe quelques facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de ce CV. Indeniablement, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que votre reponse ne devra gui?re durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe par votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste lorsque vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que ce poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce paraissent 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Cela parait logique : qui aurait envie d’embaucher votre candidat au visage ferme ou qui s’attarde i  propos des difficultes rencontrees au cours de l’ensemble de ses precedentes experiences ?

Visitez plusieurs approches possibles Afin de se presenter en entretien :

L’approche simple pour satisfaire a la https://datingmentor.org/fr/rencontres-de-plus-de-60-ans/ question « Presentez-vous »

L’approche classique pour evoquer le parcours est de structurer sa propre reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, pourquoi pas, adopter le plan suivant :

  1. Presentez la situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou une formation que vous suivez.
  2. Evoquez ces principales experiences professionnelles, nos resultats obtenus et les connaissances qu’elles vous ont permis de developper
  3. Parlez de ce qui vous a amene a vouloir bosser pour cette entreprise en particulier, en mettant c’est parti diverses de ces qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez sans doute plus a l’aise en vous presentant tel suit :

  1. Parlez de votre formation actuelle : mettez en evidence Notre specialite et/ou des file en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils ont la possibilite de constituer votre atout concernant le poste
  2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de toutes vos precedents stages et ce que vous en avez retire
  3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees lors de les experiences, et qui peuvent etre indispensables pour le poste cible.

Parler de soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour remplacer en maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler votre propos autour de 3 qualites ? Cela vous suffira pour i§a de reflechir a toutes les 3 adjectifs qui definissent l’ideal la profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure en maniere suivante :

  1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
  2. Montrez en quoi votre qualite vous fut utile pendant votre parcours professionnel
  3. Mettez en lien une 2e qualite avec la reussite d’une de vos experiences
  4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a J’ai 1ere, seront des atouts concernant le poste vise.

Se presenter en se focalisant via ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience professionnelle consequente, vous pouvez cibler vos realisations. Pour cela, vous allez mettre en avant vos principales reussites, si possible a l’aide de precisions chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer ce propos :

  1. Evoquez la metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
  2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a ce metier : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
  3. Citez nos 3 realisations des plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fera precis
  4. Presentez ce actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, l’intermediaire avec le job convoite.